くるみんについて

平成25年3月28日付にて佐賀労働局より次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主認定を受け、「くるみんマーク」を取得しました。

今回、当法人は妊娠中や子育て中の職員に対し産休・育児休暇の相談窓口を設置しました。
相談窓口では相談対応のほか、妊娠が判明した職員に対し両立支援に関する各種制度についての情報提供を行うなどのサポートを行っています。

また、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員を対象として1日の所定労働時間を6時間とする短時間勤務制度を平成23年5月に導入しました。
(※法律では、子が3歳に達するまでの短時間制度を義務としている。)

当法人は今後も育児をする職員の支援をはじめ、多様な価値観とライフスタイルを持つ職員一人ひとりがその力を発揮できる雇用環境の整備に取り組み、ワークライフバランスに努めてまいります。

詳しくは厚生労働省「くるみんマークについて」をご覧ください。